今年政府工作報告指出，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。加大各類政策對就業(yè)的支持力度，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
??今年春風行動暨就業(yè)援助季開展以來，山西省多部門聯(lián)動發(fā)力，舉辦線上線下招聘活動超過1200場，促進求職招工“雙向奔赴”。記者在全省各地多場招聘會上，走訪用工方、求職者和就業(yè)服務部門，在一個個展位前、一次次交談中，觸摸就業(yè)市場新脈動、新變化。
??崗位擴容更加適配新賽道加速崛起
??3月11日上午，太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，一場特別的招聘會吸引了千余名殘疾人求職者參與。“沒想到我能干的崗位有這么多，像數(shù)據(jù)標注、檔案錄入、文創(chuàng)制作等，不需要頻繁溝通就能夠做好?！?3歲的聽力障礙者小李用手語向家人表達著欣喜。
??現(xiàn)場招聘企業(yè)山西如常人力資源有限公司綜合主管梁小苗介紹，他們帶來的崗位有電話客服、手工飾品制作、文員等，提供“五險一金”和績效獎勵，專為殘疾人提供針對性、精準化的就業(yè)服務?！拔覀冋衅傅奈募?、掃描、打字員等崗位，熟練工日薪能達到400元，吸引了很多年輕求職者報名?！比龝x蘭臺集團有限公司一位招聘負責人說。
??山西省殘疾人就業(yè)服務指導中心主任楊泉介紹，這場山西省春風行動暨就業(yè)援助季殘疾人專場招聘會上，現(xiàn)場68家用人單位提供適宜殘疾人就業(yè)崗位種類103個，初步達成就業(yè)意向500余人次。
??在太原人才大市場，自正月初八以來，已連續(xù)舉辦近20場招聘會，累計接待求職者超萬人次。“今年的行業(yè)和崗位類別變化很大，呈現(xiàn)多點開花的格局?！碧瞬糯笫袌龈笨偨?jīng)理魏娟說，制造業(yè)崗位數(shù)量明顯增加，低空經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟、人工智能等新興行業(yè)崗位集中涌現(xiàn)。記者在現(xiàn)場看到，產(chǎn)品工程師、技術(shù)專員、養(yǎng)老護理員、健康管理師等崗位被擺在展位顯著位置，不少企業(yè)開出8000元以上的月薪，吸引了眾多求職者駐足咨詢。
??今年新春招聘季，山西就業(yè)市場的崗位供給跳出“數(shù)量堆疊”的傳統(tǒng)模式，呈現(xiàn)出傳統(tǒng)賽道擴容、新興賽道崛起、適配崗位不斷完善的新氣象。
??在臨汾市舉辦的山西省春風行動示范招聘活動上，制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、文旅產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等多個行業(yè)的400余家省內(nèi)外企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位2.17萬個，覆蓋不同學歷、不同技能勞動者的就業(yè)需求。既有“霍州焊工”“浮山廚師”“洪洞三保（保安、保潔、保姆）”等各縣成熟勞務品牌，也有微短劇拍攝制作、文旅新媒體運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務等新興行業(yè)崗位。
??在運城市招聘活動現(xiàn)場，運城制版集團因拆分主營業(yè)務、生產(chǎn)規(guī)模擴大，用工需求較往年增長近5倍?！爸辽傩枰?0名機械設計工程師、數(shù)控操作員等熟練技術(shù)人員，差不多相當于重新組建一個新公司。”運城制版集團人事專員秦嶺說。山西建龍實業(yè)有限公司招聘崗位以一線工人為主，如機械維修、電氣維修、皮帶工等，該公司現(xiàn)場招聘負責人說，“有一技之長的工人，到哪都吃香”。
??針對重點群體的適配崗位供給也在持續(xù)升級。除了省級殘疾人專場招聘會之外，山西各地在新春招聘活動中，都針對性增加了相對低門檻、適配性強的就業(yè)崗位。對于大齡農(nóng)民工，增設保潔、安保、后勤等崗位；對于脫貧人口，提供居家手工制作、跨省勞務協(xié)作定向輸送崗位等；針對返鄉(xiāng)大學生，擴大了數(shù)字經(jīng)濟、新能源、文旅文創(chuàng)等領(lǐng)域的崗位供給，努力實現(xiàn)不同群體的崗位供給全覆蓋。
??求職規(guī)劃更加務實高效
??在臨汾舉辦的招聘會現(xiàn)場，臨汾海峰影視制作有限公司招聘負責人說，公司入駐臨汾經(jīng)開區(qū)微短劇產(chǎn)業(yè)基地后，計劃招聘導演、燈光攝像、剪輯等專業(yè)人員200名，目前已有十幾人達成意向?！澳茉诩亦l(xiāng)找到適合自己職業(yè)規(guī)劃的工作，是再好不過的機會了。”“00后”畢業(yè)生李樂儀告訴記者，她大學讀的表演專業(yè)，已參演過10余部微短劇，已經(jīng)和企業(yè)達成了簽約意向。
??在走訪過程中，從在校大學生、年輕求職者到返鄉(xiāng)農(nóng)民工，“前景”“穩(wěn)定”“適合”“靠譜”，成為他們求職規(guī)劃中的高頻詞。
??“上有老下有小，以前在外省打工顧不上家，今年就想在家門口找份穩(wěn)定工作?！?9歲的太原求職者張軍說，此前在江蘇一家機械廠做焊工，今年決定留在山西發(fā)展。他坦言，現(xiàn)在找工作，首先看企業(yè)勞動保障是否到位，其次是工作地點離家近不近，薪資反而放在了第三位。
??像張軍這樣的想法，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體中很具代表性。運城夏縣24歲的范旭杰，此前和父親一起在北京做叉車工，月薪大約9000元，現(xiàn)在他們計劃在家鄉(xiāng)找份月薪6000元的崗位，發(fā)展幾年逐步能在當?shù)卣痉€(wěn)腳跟。
??“70后”農(nóng)民工姜向陽在幾家家政公司展位前反復咨詢，他想?yún)⒓蛹艺镜拿赓M護工培訓，考取護工證后可以選擇去養(yǎng)老院、醫(yī)院等地。“現(xiàn)在年齡大了，在外面打工沒有優(yōu)勢了，聽說做護工的前景不錯，有了技能證以后更好就業(yè)?！彼f。
??就業(yè)服務從“牽線搭橋”到“全周期護航”
??在山西多地招聘活動現(xiàn)場，除了增加和豐富崗位種類外，還設置了技能培訓咨詢、政策解讀、簡歷指導、法律援助等服務，精準、暖心、長效的全周期就業(yè)服務機制正在形成。
??數(shù)字化服務讓就業(yè)對接更高效。太原人才大市場推出了AI精準匹配崗位服務，求職者錄入個人信息和求職意向，可以快速匹配適配崗位；芮城縣通過抖音直播帶崗，為縣內(nèi)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘100余人，讓求職者足不出戶就能對接崗位；省級殘疾人專場招聘會，不僅線下人氣很旺，還在山西省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡服務平臺、山西招聘網(wǎng)搭建了線上專區(qū)，招聘活動將持續(xù)至6月30日。
??分層分類幫扶讓服務更精準。針對大齡農(nóng)民工、殘疾人、脫貧人口等就業(yè)困難群體，山西各地在招聘活動中推出了“一對一”幫扶服務。臨汾霍州市依托“霍州焊工”等勞務品牌，開展訂單式技能培訓，讓求職者先學技能、再找工作；芮城縣打造的“芮城家嫂”家政品牌，累計開展27期免費培訓，帶動近500名農(nóng)村婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
??權(quán)益保障讓求職就業(yè)更安心。太原人才大市場建立了嚴格的企業(yè)準入機制，通過營業(yè)執(zhí)照查驗、法人身份核實、國家信用信息系統(tǒng)核查，從源頭杜絕不合規(guī)用工；各地招聘會現(xiàn)場都設置了政策咨詢臺，為求職者講解社保繳納、欠薪維權(quán)、就業(yè)補貼等政策，暢通維權(quán)渠道。
??就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟大勢，一頭連著千家萬戶。從崗位供給的提質(zhì)擴容，到就業(yè)服務的精準升級，一場場新春招聘會折射出高質(zhì)量充分就業(yè)取得的扎實進展，讓勞動者奮斗有底氣、前行有方向。
